Let.44, Št.1 (2011)

 

Objavljeno: 2011-02-01

Prispevki

Raziskovanje organizacijske kulture na podlagi več paradigem: Uvod v paradigmo kompleksnosti

Dan Podjed

Upravljanje inovacij in sistem inovativnih idej

Franc Brcar, Silvo Lah

Dodatek

Organizacijska antropologija – nova organizacijska znanost

Janez Mayer, Dunja Labović, Neja Zupan

Banke in gospodarska kriza: Zadovoljstvo uporabnikov e-bančništva NLB

Stanislav Litrop, Franka Piskar

Generacije mladih in oglasi za deficitarne poklice v gostinstvu

Metod Šuligoj

Razvoj modela avtentičnega vodenja in njegova empirična potrditev

Vlado Dimovski, Matej Černe, Sandra Penger, Miha Škerlavaj

Model odločanja analitičnega hierarhičnega procesa za zunanje ali notranje izvajanje informacijskih storitev v javnem sektorju

Dalibor Stanimirović, Mirko Vintar

Povezava med psihičnim blagostanjem in duhovno inteligenco kot dejavnikoma celostnega upravljanja

Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Matjaž Mulej

Vloga in pomen delovnega izobraževanja svetovalcev na Zavodu RS za zaposlovanje

Neva Kozamernik, Polona Šprajc

Integralno upravljanje – model MER, Avtor: Janko Belak

Mojca Duh