Vloga kulturne inteligence pri zmanjševanju stresa v tujini: strategije za izboljšanje dobrega počutja v medkulturnih kontekstih

Povzetek

Ozadje/namen: Ker globalna poslovna in izobraževalna okolja postajajo vse bolj medkulturna, lahko dolgotrajen stres, s katerim se soočajo posamezniki, ki delujejo v drugačnih kulturnih okoljih, povzroči simptome izgorelosti. Ta študija raziskuje razmerje med stresom izseljencev in kulturno inteligenco, pri čemer upošteva dejavnike, kot so starost, motivacija, dolžina izkušenj in starostna skupina.
Metode: Izvedena je bila obsežna raziskava za več kot 300 izseljencev — posameznikov, ki so imeli vsaj trimesečne mednarodne izkušnje, povezane z delom ali študijem — iz 40 različnih držav po vsem svetu, ki je zajela različne starostne skupine, motivacije in trajanje bivanja. Validirane lestvice so ocenile ravni stresa v tujini in rezultate kulturne inteligence. Na zbranih podatkih smo izvedli korelacijske in regresijske analize.
Rezultati: Ugotovitve razkrivajo pomembno negativno korelacijo med kulturno inteligenco in stresom v tujini, kar kaže na to, da posamezniki z višjo kulturno inteligenco med mednarodnimi izkušnjami doživljajo manjši stres. Motivacija, dolžina bivanja v tujini in starost niso prinesle statistično značilnih razlik v ravni stresa, kar poudarja pomen kulturne inteligence kot olajševalni dejavnik.
Zaključek: S poudarjanjem povezave med kulturno inteligenco in zmanjšanim stresom izseljencev ta študija poudarja potrebo po medkulturnem usposabljanju in intervencijah v pripravah na (ali med) to izkušnjo. Študija zagotavlja tudi usposabljanje človeških virov in priporočila za pristop k izboljšanju ravni kulturne inteligence.

Ključne besede: Stres izseljencev, Kulturna inteligenca, Blažilni dejavniki, Kulturna prilagodljivost