Medosebna vloga ravnatelja - managerja v procesu dela in funkciji humanistično-antropocentričnega managementa človeških virov

Povzetek

Prispevek se osredotoča na medosebno vlogo ravnatelja in definiranje ključnih dejavnikov v procesu dela in funkciji humanistično – antropocentričnega managementa. Pri tem je ključnega pomena humanizacija managementa, kjer ravnatelj – manager prevzema več vlog: sodelovalna, razvojno – raziskovalna, koordinacijska – povezovalna, svetovalna, organizacijska ter vloga aktivnega stratega. Predstavljen je model medsebojne vloge ravnatelja v funkciji humanistično-antropocentričnega managementa človeških virov na področju vzgoje in izobraževanja.