Spletna aplikacija za optimizacijo hierarhične organizacijske strukture – študija primera upravljanja človeških virov

Avtorji

  • Davorin Kofjač University of Maribor, Faculty of Organizational Sciences, Kidričeva cesta 55a, 4000 Kranj
  • Blaž Bavec University of Maribor, Faculty of Organizational Sciences, Kidričeva cesta 55a, 4000 Kranj
  • Andrej Škraba University of Maribor, Faculty of Organizational Sciences, Kidričeva cesta 55a, 4000 Kranj

Povzetek

Ozadje in namen: V kompleksnih striktnih hierarhičnih organizacijskih strukturah se lahko pojavijo neželene oscilacije stanj, kar do sedaj še ni bilo zadovoljivo naslovljeno. Da preprečimo neželene oscilacije je potrebno optimirati vrednosti parametrov, ki določajo prehode med stanji strukture in fluktuacije iz stanj. Hkrati je potrebno obdržati vrednosti parametrov znotraj določenih meja. Cilj je bil razviti simulacijski model hierarhične organizacijske strukture v obliki spletne aplikacije, ki bi pomagal pri reševanju prej omenjenega problema. Metodologija: Hierarhična struktura je bila modelirana po principih sistemske dinamike. Problem neželenih oscilacij je bil naslovljen z uporabo determinističnega končnega avtomata, medtem ko smo vrednosti parametrov pretoka optimirali z genetskimi algoritmi. Vsi omenjeni pristopi so bili implementirani kot spletna aplikacija z JavaScript/ECMAScript programskim jezikom. Rezultati: Genetski algoritmi so bili testirani na znanih problemskih instancah za katere so znane optimalne analitične rešitve. Deterministični končni avtomat je bil verificiran in validiran na hierarhičnem organizacijskem modelu s tremi stanji, kjer smo z njegovo uporabo uspeli preprečiti oscilacije v organizacijski strukturi. Zaključek: Rezultati nakazujejo, da smo uspešno implementirali hierarhični organizacijski model, genetske algoritme in deterministični končni avtomat z JavaScript programskim jezikom v obliki spletne aplikacije, ki se lahko uporablja na mobilnih napravah. Razvito spletno aplikacijo smo uspešno uporabili na hierarhičnem organizacijski strukturi s tremi stanji, kjer smo določili optimalne parametre pretoka in fluktuacij ter preprečili neželene oscilacije stanj. S tem smo zagotovili sistem za podporo odločanju, ki omogoča določanje kakovostnih strategij za prestrukturiranje organizacij.

Objavljeno

2015-08-01

Številka

Rubrike

Razprave