Determinante izvajanja načrta lastništva zaposlenih v državah EU - prizadevanje za ekonomsko demokracijo: prvi pogled na dokaze.

Povzetek

Ozadje in namen: Kelso-vo je prizadevanje za določitev ekonomske vrednosti politične demokracije in, kot posledi­ca, njegova zaskrbljenost o naravi organizacije gospodarskega sistema, ki je potreben za podporo institucij politično svobodne družbe, je utemeljilo dva pomembna pojma: gospodarska moč in demokracija. Izhajajoč iz Kelso-vega raz­mišljanja, sem si v raziskavi postavil za cilj proučiti dejavnike izvajanja ekonomske demokracije, merjeno z pojavnostjo načrtov lastništva zaposlenih v državah Evropske unije. Metodologija: Izhajajoč iz teorije enega od ustanoviteljev načrta lastništva zaposlenih, sem analiziral podatke iz več držav za obdobje pet let (2008-2012), z namenom pojasniti stopnjo pojavnosti lastništva zaposlenih z upoštevanjem neodvisnih spremenljivk, ki opisujejo politične, pravne, socialno-izobraževalne in gospodarske strukture v dvajsetih državah Evropske unije. Z uporabo sekundarnih podatkov iz Evropske zveze za lastništvo zaposlenih bom razložil primernost teh determinant, upoštevajoč omejitve glede dosegljivosti podatkov. Rezultati: V raziskavi ugotavljam, da obstaja jasna povezava med pojavnostjo lastništva zaposlenih in indeksom ekonomske svobode. Nisem pa našel jasne zveze med svobodo trga dela, verodostojnostjo in zaupanjem v finančne trge in kakovostjo sekundarnega in terciarnega izobraževanja in pojavnostjo lastništva zaposlenih. Zaključek: Nadaljnje raziskave naj bi celovito proučile dejavnike za posamezne države v zvezi z vprašanji o upravl­janju podjetij in poiskale medkulturne razlike. Raziskovalci lastništva zaposlenih naj uporabijo rezultate te empirične raziskave, da bi razumeli, zakaj v državah, na katere gledamo kot napredne glede lastništva zaposlenih, kažejo vse večje dohodkovne neenakosti.