Povezanost delovnega področja in delovne dobe z zdravstvenim absentizmom v javni upravi

Povzetek

Ozadnje in namen: Statistični podatki kažejo, da je zdravstveni absentizem v javni upravi v Sloveniji bistveno višji (7,1% v letu 2018) od odstotka, ki velja za celotno Slovenijo (4,5% v letu 2018). Podatki prav tako kažejo podoben vzorec tudi v javnem sektorju v drugih državah. Glede na tovrstne statistične podatke je glavni namen naše raziska­ve povezan s proučevanjem povezanosti delovnega področja in delovne dobe zaposlenih z zdravstvenim absentiz­mom v javni upravi. Metodologija: Podatki raziskave so bili zbrani s pomočjo spletnega anketnega vprašalnika, ki je bil zasnovan z namenom izvedbe empirične raziskave in je bil sestavljen iz več sklopov vprašanj. Zbrani podatki so bili obdelani v statističnem programu SPSS. Rezultati: Raziskava je bila izvedena leta 2015 v organizacijah javne uprave in v naš vzorec raziskave je bilo vklju­čenih 3.220 zaposlenih v javni upravi. Rezultati raziskave kažejo, da obstaja statistično pomembna povezanost med zdravstvenim absentizmom v javni upravi in delovnim področjem ter delovno dobo zaposlenih v javni upravi. Zaključek: Raziskava n am p omaga r azumeti p ovezavo z dravstvenega a bsentizma z d elovnim p odročjem i n d e­lovno dobo zaposlenih v javni upravi. Glede na rezultate raziskave bi bilo smiselno sprejeti ukrepe, ki so bolj osre­dotočeni na skupine zaposlenih v javni upravi (starejši zaposleni z daljšo delovno dobo in zaposlene uradnike ter strokovno-tehnične javne uslužbence) pri katerih se lahko zmanjša zdravstveni absentizem. Zdravstveni absenti­zem v teh skupinah zaposlenih bi lahko zmanjšali z zagotavljanjem boljših vodij in zagotavljanjem dobrih pogojev za zadovoljstvo na delovnem mestu. Ključne besede: zdravstveni absentizem, javna uprava, delovna doba, delovno področje