Vol.55, No 1 (2022)

Razprave

• Kompetenčni profil zaposlenega za prilagodljivo upravljanje organizacije

  Ekaterina S. MOROZEVICH, Yevgeniya A. KUZNETSOVA, Anna S. KUBRIKOVA, Nataliya S. LIVAK4,5, Alexander I. MAKAROV1

  • PDF (English)

• Vpliv podjetniške izobrazbe in kulture na podjetniško namero

  Hiba KAYED, Amro AL-MADADHA, Abdelraheem ABUALBASAL

  • PDF (English)

• Sprejetje in implementacija visokozmogljivega delovnega sistema v hčerinskih družbah japonskih multinacionalnih podjetij v Vietnamu: kvalitativna študija

  Huy Phuong TRAN, Thi Ngoc Quynh DINH, The Kien NGUYEN3

  • PDF (English)

• Kdaj in kako zaupati odloèitvam nadrejenih: predlog konceptualnega modela ravnanja podrejenih menedžerjev

  Emil KOTSEV

  • PDF (English)

• Sodelovanje zaposlenih v procesu odločanja in organizacijsko državljansko vedenje: posredniška vloga navezanosti na organizacijo

  Emil KNEZOVIĆ, Hamza SMAJIĆ

  • PDF (English)

• Sprejemanje kadrovske analitike s strani kadrovskih strokovnjakov: razširitev modela UTAUT

  Susmita EKKA, Punam SINGH

  • PDF (English)