Vol.44, No 1 (2011)

Objavljeno: 2011-02-01

Razprave

Večparadigmatska raziskava organizacijske kulture: Predstavitev kompleksnostne paradigme

Dan Podjed
- PDF (Angleško)
- PDF (English)
Menedžment inovativnosti in sistem koristnih predlogov

Franc Brcar, Silvo Lah
- PDF (Angleško)
- PDF (English)

Dodatek

Organizacijska antropologija - nova organizacijska veda

Janez Mayer, Dunja Labović, Neja Zupan
- PDF
- PDF (Slovene) (English)
Banke in gospodarska kriza: zadovoljstvo uporabnikov e-bančništva NLB

Stanislav Litrop, Franka Piskar
- PDF
- PDF (Slovene) (English)
Generacije mladih in oglasi za deficitarne gostinske poklice

Metod Šuligoj
- PDF
- PDF (Slovene) (English)
Razvoj modela avtentičnega vodenja in empirična preverba

Vlado Dimovski, Matej Černe, Sandra Penger, Miha Škerlavaj
- PDF
- PDF (Slovene) (English)
Analitično hierarhični procesni model odločanja za zunanje ali notranje izvajanje informacijskih storitev v javnem sektorju

Dalibor Stanimirović, Mirko Vintar
- PDF
- PDF (Slovene) (English)
Povezava med psihičnim dobrim počutjem zaposlenih in duhovno inteligentnostjo kot dejavniki primerno celovitega menedžmenta

Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Matjaž Mulej
- PDF
- PDF (Slovene) (English)
Vloga in pomen izobraževanja svetovalcev zaposlitve na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje

Neva Kozamernik, Polona Šprajc
- PDF
- PDF (Slovene) (English)
Integralni management – MER model, avtor: Janko Belak

Mojca Duh
- PDF
- PDF (Slovene) (English)